Мифы и рифы
Самый распространённый и самый вредный миф: "Работы нет!" Ибо этот миф расслабляет, позволяет свалить свои проблемы на головы бестолковых работодателей, не умеющих поймать черную кошку в темной комнате.
Встанем на путь конструктива, попробуем структурировать проблему, ведь диплом, к примеру, СЕО-специалиста https://logincasino.work/vacancy/seo-specialist вы не в подземном переходе купили.
Тонкости
Рассылая резюме в многочисленные рекрутинговые агентства и регистрируясь на биржах, многие допускают стандартные ошибки.
1. Нет четкого представления, что вы ищете, и тратите время на компромиссные или альтернативные варианты, далекие от специальности и стоящие ниже по уровню компетенций и оплате. Потенциальный работодатель непременно заметит вашу неуверенность и соотнесёт её на ваши сомнения в своем профессионализме. Наоборот, уберите компетенции, которые вы не готовы применять в новой работе и выделите достижения, выразив их в количественных и качественных показателях.
2. Профессиональное "выгорание": на 146% подходящие вакансии только раздражают. Проанализируйте интересующие вас занятия, свой уровень компетенции в них и востребованность https://logincasino.work/vacancy/moskva на рынке труда. Ну и срочно меняйте работу!
3. Резюме - бытописание о жизни в свободной форме, обо всём, но ни о чём конкретно, сэндвич из множества разноплановых работ. Вряд ли рекрутер ищет Леонардо да Винчи, а на просмотр резюме ему отведены пара минут, которые он не станет тратить на вылавливание нужной информации. Просто подготовьте несколько резюме под каждую вакансию.
4. На биржах вы игнорируете сопроводительные письма работодателю. Большая ошибка, ибо персонифицированный подход к конкретной вакансии и к конкретному работодателю предпочтителен. Представьтесь в письме, проявите интерес к вакансии, постарайтесь убедить незнакомого собеседника, почему идеально подходите именно вы.
5. Пользуетесь малым числом источников поиска работы. Разумеется, реклама HH и Avito звучит из каждого утюга, но ими рынок труда не ограничивается. Особенно часто соискатели игнорируют практику "шесть рукопожатий": друзья, коллеги, знакомые знакомых, ваши аккаунты в социальных сетях. 80% страждущих находят работу именно так.
Интервью
Тема достойна отдельной статьи, перечислю лишь основное: подготовьте краткую и связную презентацию о себе, ведите себя естественно и не старайтесь угадать приятный работодателю ответ, задавайте конструктивные вопросы.
