Работодателя за звонки сотрудникам в отпуске могут оштрафовать

      97 Алексей Матвеев Источник: Абзац

Право на отдых защищено законом: работодатели, нарушающие право сотрудников на отпуск, рискуют получить серьезные штрафы и даже потерять руководство компании. По информации юриста Сергея Багяна, размер санкций может достигать 70 тысяч рублей.

Изображение сгенерировано ИИ
Изображение сгенерировано ИИ

Любое вовлечение в работу во время законного отдыха считается нарушением трудового законодательства. Это касается не только физического присутствия в офисе, но и дистанционного взаимодействия с работодателем.

К нарушениям относятся:

  • Рабочая переписка в мессенджерах
  • Деловые письма по электронной почте
  • Телефонные звонки с рабочими поручениями
  • Участие в онлайн-совещаниях
  • Подписание документов

За первое нарушение руководителю грозит штраф от 1 до 5 тысяч рублей, организации — от 30 до 50 тысяч рублей. При повторном нарушении сумма штрафа для руководителя увеличивается до 10-20 тысяч рублей, а для компании — до 70 тысяч рублей. Кроме того, руководителя могут дисквалифицировать на срок от года до трех лет.

Сотрудник имеет полное право не отвечать на рабочие звонки и сообщения во время отпуска. Он может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой или подать иск в суд для защиты своих прав.

Важно помнить: по законодательству работник не обязан поддерживать связь с работодателем в период отпуска, и никакие санкции за это не предусмотрены.