Ведущие кадровые агентства для заказа исследования рынка труда

Анализ предложений кадровых компаний, занимающихся HR-консалтингом: сроки, виды анализа, структура ценообразования, формы отчетов.

Исследование рынка труда – эффективный инструмент для решения задач бизнеса и HR. Понимание реальной ситуации дает весомые преимущества – помогает:

  • улучшить рекрутинговую воронку,
  • оперативно принимать решения в ответ на изменения рынка,
  • обосновать корректировку ФОТ и системы мотивации,
  • понизить текучесть кадров и многое другое.

Рассказываем об услуге подробнее и делимся результатами небольшого обзора кадровых агентств, которые предлагают HR-консалтинг.

В выборке представлены: ВИЗАВИ Консалт, Get Expert (Hays), Ancor, Antal, Profi Staff, AntGroup, TS Personal.


Какие кадровые агентства оказывают услуги консалтинга и что они предлагают?

ВИЗАВИ Консалт

  • Исследование спроса и предложений открытого рынка труда 
  • Изучение запросов соискателей   
  • Сравнительный анализ предложений компаний-конкурентов
  • Опрос сотрудников целевых компаний
  • Сравнительный анализ заработных плат целевой и смежных отраслей
  • Сравнительный анализ заработных плат (запроса) в конкретном городе/регионе по конкретным вакансиям
  • Исследование компенсационного пакета топ-менеджмента
  • Аудит бренда работодателя
  • Независимые исследования внутри компании

Antal

  • Обзор зарплат
  • Обзор компенсационного пакета
  • Обзор командировочных выплат / графиков работы / системы KPI’s / вариантов оформления
  • Обзор уровня текучести персонала
  • Обзор уровня удовлетворенности сотрудников

Get Expert

  • Исследование рынка кандидатов
  • Исследование кадрового резерва
  • Анализ заработных плат и соцпакета конкурентов

Ancor

  • Исследование рынка труда регионов
  • Карта пути кандидата
  • Аудит бренда работодателя
  • Обзоры заработных плат, льгот и компенсаций
  • Исследования и опросы персонала
  • Исследование вовлеченности сотрудников
  • Talent Mapping

Profi Staff

  • Мониторинг уровня заработных плат по должностям конкурентов
  • Мониторинг спроса кандидатов исходя из их ожиданий по доходу
  • Исследования з/п исходя из открытых вакансий в агентстве за текущий период
  • Зарплатные ожидания кандидатов (из сферы Заказчика)

AntGroup

  • Еженедельные мониторинги заработных плат
  • Обзоры заработных плат отдельной отрасли и смежных отраслей
  • Сравнительный анализ заработных плат в конкретном городе/регионе
  • Анализ спроса и предложения на рынке труда
  • Анализ компенсаций топ-менеджмента

TS Personal

  • Анализ заработной платы
  • Анализ рынка труда

Стоимость и сроки исследования рынка труда

Как рассчитывается стоимость работы: цена должности (топ-менеджер, мидл-, ведущий специалист, линейные позиции) х количество локаций.

Средняя стоимость анализа уровня ФОТ (фиксированная часть, премиальная часть, бонусы) и соцпакета по одной должности и в одном городе – 19 079 рублей, средняя цена с теми же параметрами, но в 5 городах – 95 396 рублей.

  • ВИЗАВИ Консалт: от 13 000 за одну вакансию в одной локации.
  • Antal: от 16 000 за вакансию любого уровня в одной локации.
  • Get Expert: от 36 000 с теми же параметрами. Детали уточняются индивидуально.

Средняя стоимость анализа системы мотивации и условий работы по 15-ти параметрам (вопросам) по одной конкретной позиции в одном городе – 42 334 рублей, средняя стоимость анализа в 5-ти городах – 211 667 рублей*.

В расчетах участвуют не все компании из выборки, так как большинство делают анализ максимум по 12 параметрам.

Примеры вопросов

  • размер фиксированной части оклада,
  • виды и размер премий,
  • есть ли ограничения по выплате премий,
  • размер % с продаж,
  • размер бонуса за выполнение плана по KPI,
  • что входит в KPI,
  • сумма плана,
  • пороговый процент выполнения плана,
  • есть ли верхняя граница у порогового процента,
  • что входит в соцпакет,
  • длительность испытательного срока,
  • есть ли план на ИС,
  • как рассчитывается ЗП на ИС,
  • режим работы (офис, удаленка, гибрид (соотношение)),
  • портфель продуктов.

Сроки исследования рынка труда

  • ВИЗАВИ Консалт – до 4-х недель в зависимости от объема исследования
  • Antal – 4 рабочие недели
  • Get Expert – 3-4 недели
  • Ancor – 6-7 недель
  • Profi Staff – 40 рабочих дней 
  • AntGroup – 4 недели
  • TS Personal – 1 месяц

Содержание и форматы отчетов

Отчет ВИЗАВИ Консалт включает в себя:

  • таблицу Excel с «сырыми» данными опроса кандидатов,
  • сводную таблицу Excel по итогам работы со всеми запросами,
  • презентацию в формате PDF, наглядно отражающую ключевые моменты проведенного исследования и содержащая дополнительные текстовые выводы,
  • дополнительный отчет по открытым источникам рынка труда, содержащий информацию о предложениях компаний-конкурентов.

Antal предоставляет сводную таблицу Excel c информацией о:

  • окладе – показатель ежемесячного гарантированного вознаграждения, куда могут входить гарантированные надбавки и компенсации,
  • переменной части – премии/бонусы, не являющиеся гарантированными выплатами, размер которых зависит от результатов работы и/или достижения KPI, выплачиваемые в течение 1 года работы,
  • совокупном ежемесячном доходе – сумма фиксированного оклада и фактически выплаченного переменного вознаграждения до вычета подоходного налога (gross) в пересчете на ежемесячные выплаты,
  • I квартиле (25-й процентиль) – значение, показывающее, что 25% выборки располагается ниже этого уровня, медиане – значение, показывающее, что 50% выборки располагается ниже этого уровня, среднем арифметическом, III квартиле (75-й процентиль) – значение, показывающее, что 75% выборки располагается ниже этого уровня.

Excel-таблица с данными Get Expert содержит информацию о фиксированном окладе (минимум, среднее, максимум), переменной части, соцпакете и бенефитах.


Приложения

19.02.2024 | 18:44    674
Разработчик и интегратор Hopper IT, резидент ОЭЗ «Дубна», стал финалистом конкурса лучших работодателей России.
21.02.2024 | 17:56    659
Резидент ОЭЗ "Дубна" компания Progressive Media — digital-интегратор, который динамично развивается и занимает лидирующие позиции на рынке IT.
02.03.2024 | 13:35    452
Короткое, но очень продуктивное мероприятие включало в себя стендовую секцию, презентации компаний и мастер-классы («Лекция по устройству сетей», «Резюме без опыта: лайфхаки для студента», «Успешное собеседование и умение самопрезентации», «Продуктовая...