Правила работы в жару: что должен обеспечить работодатель

      114 Источник: РИА Новости

В условиях повышенной температуры воздуха работодатели обязаны корректировать рабочий график сотрудников, сообщил Главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России Алексей Безюков.

Для офисных работников установлены следующие температурные нормы:

  • Оптимальный показатель: 23–25 градусов
  • Допустимый максимум: 28 градусов

При превышении 28 градусов необходимо сокращение рабочего времени:

  • 28,5°C — минус 1 час
  • 29°C — минус 2 часа
  • 30,5°C — минус 4 часа

Руководство компании должно принимать меры по защите сотрудников: устанавливать кондиционеры, менять график работы или предоставлять дополнительные перерывы для отдыха.

Особые требования действуют для работников, выполняющих физическую работу, особенно на открытом воздухе. Температура выше 32,5 градусов считается опасной для здоровья.

В таких условиях:

  • Продолжительность непрерывной работы — не более 15–20 минут
  • Обязательный перерыв на отдых — минимум 10–12 минут в прохладном помещении
  • Тяжелые работы рекомендуется планировать на утреннее или вечернее время

Защита прав работников: если работодатель не обеспечивает безопасные условия труда в жару, сотрудники могут обратиться в профсоюзную организацию, комиссию по охране труда, государственную инспекцию труда или прокуратуру.