С 1 марта 2026 года работодатели в случае выявления у сотрудников признаков психического расстройства по результатам медосмотра, смогут отправить их на психиатрическое освидетельствование, рассказала доцент Кафедры клинической психологии Института клинической психологии и социальной работы Пироговского университета, кандидат медицинских наук Мария Соловьева.
По словам эксперта, такая мера позволит компаниям оперативнее реагировать на возможные изменения в психическом состоянии персонала.
Процедура освидетельствования включает несколько этапов:
- Прием врача-психиатра
- Сбор анамнеза (как объективного, так и субъективного)
- Проведение психопатологического обследования
Важные последствия прохождения освидетельствования могут затронуть профессиональную деятельность работника - при выявлении психического расстройства гражданин может получить временное ограничение на выполнение определенных видов работ.
Нововведение направлено на повышение безопасности как самих работников, так и окружающих их людей, особенно если деятельность связана с потенциально опасными факторами.