Именно осенью чаще всего проходит бюджетирование и стратегическое планирование на новый финансовый год. Кроме того, завершается массовый отпускной сезон, руководители возвращаются к активной работе с новыми силами и амбициями и могут быть более открыты к обсуждению идей и перспектив.
Такие сферы, как торговля и ретейл, готовятся к активному периоду перед Новым годом, поэтому руководство стремится мотивировать ключевых сотрудников заранее. В финансовом секторе и консалтинге осень — время определения бонусных пулов, а в IT-компаниях с сентября по ноябрь формируют бюджет с учётом новых вакансий и повышения для ценных специалистов.
Используйте этот период, чтобы грамотно обосновать необходимость повышения вашего дохода и добиться позитивного результата переговоров!