Ежегодный социологический опрос сотрудников ОИЯИ

В Объединенном институте вновь проходит социологический опрос среди сотрудников. Это исследование проводится уже во второй раз и призвано оценить уровень социальной удовлетворенности персонала ОИЯИ.

Оценка и мониторинг уровня социальной удовлетворенности сотрудников — важная часть корпоративной социальной политики любой организации, особенно это важно для ОИЯИ, ведь в научной организации именно люди являются ее основным активом, ее основной ценностью. Подобные социологические опросы имеют большую ценность, когда проводятся регулярно и по схожей методике. Это основной инструмент, который позволяет объективно оценить результаты социальных и инфраструктурных проектов ОИЯИ.

Опрос проходит анонимно, при подготовке отчетных материалов будут использованы только обобщенные результаты статистической обработки данных.

Первый социологический опрос прошел в декабре прошлого года. Тогда на вопросы онлайн-анкеты ответили более 500 человек – сотрудники всех лабораторий и подразделений, как ученые, так и специалисты, рабочие. Полученные ответы респондентов позволили оценить уровень социальной удовлетворенности персонала ОИЯИ, а также получить интересную информацию по многим затронутым в опросе темам.

Сотрудница кафедры социологии и гуманитарных наук Государственного университета «Дубна» Татьяна Балуева провела анализ анкет и пришла к выводу, что в целом уровень социальной удовлетворенности сотрудников ОИЯИ можно охарактеризовать как средний. В прошлом году сотрудники Института были удовлетворены режимом и графиком работы, социальным климатом в коллективе. Более половины – организацией и условиями труда в Институте. Каждый второй сотрудник Института назвал выполняемую им работу интересной, важной, значимой и перспективной. Чуть более половины оценили работу в ОИЯИ как безусловно престижную. Отношения с руководством для большинства сотрудников характеризуются высокой степенью открытости и доверия.

«Болевой точкой» стал показатель удовлетворенности материальным положением, наблюдался значительный разрыв между реальными и желаемыми доходами. Вопрос жилищного обеспечения вызвал много развернутых комментариев. Довольно много претензий было высказано к системе распространения информации внутри Института.

Вместе с тем прошлогодний опрос позволил не только обозначить наиболее проблемные места, но и наметить конкретные шаги для улучшения условий работы в ОИЯИ. Некоторые проблемы уже удалось устранить.

 
Читайте также
Изображение носит ознакомительный характер
13.02.2025 | 15:29    138
В сентябре 2024 года между двумя мужчинами в комнате по улице Кириллова города Кимры, в ходе распития спиртного произошла ссора.
13.02.2025 | 19:44    90
Резидент ОЭЗ «Дубна» предприятие «ЕЛС-МЕД» объявило о внесении Минпромторгом России систем ультразвуковой визуализации моделей EM7 и EM-80 собственной разработки в Реестр российской промышленной продукции, а также в Единый реестр российской...
11.02.2025 | 14:21    184
Дубненская компания «Эверс» (входит в ГК «Эверс груп Рус») в прошлом году приступила к выпуску охлаждающего косметического спрея на основе ментола с сильным обезболивающим эффектом. Резидент ОЭЗ «Дубна» выпустил пилотную партию средства в количестве почти...