В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона РФ, работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) стоимостью более 100 000 рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В отношении организации Прокуратурой города возбуждено дело об административном правонарушении. Постановлением мирового судьи организация привлечена к административной ответственности в виде штрафа.