- Кроме зарплаты за отработанное время можно получить компенсацию за дни неиспользованного отпуска за все годы работы — при увольнении по любой причине.
- При увольнении из-за ликвидации или сокращения численности работникам выплачивается выходное пособие — средний месячный заработок.
- Если такой работник не устроился на работу, ему выплачивается средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения.
- Если такой работник в течение 14 дней после увольнения встал на учет в центр занятости, но не нашел работу и имеет иждивенцев, он может получить средний месячный заработок и за третий месяц.
- Если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, он может обратиться к прежнему работодателю за оплатой больничного листа.
- Все расчеты производятся в день увольнения. Оформление справок — тоже.
- После увольнения можно встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице — до 12 130 ₽ в месяц.
7 фактов о выплатах при увольнении с работы
7
Какие выплаты и как можно получить при увольнении с работы?
